Siemens

 

Présentation de l'entreprise

  • Siemens France est une filiale de Siemens AG, groupe international, leader dans le secteur de la haute technologie, synonyme depuis plus de 165 ans, de performance technique, d’innovation, de qualité, de fiabilité et de présence globale.
    Siemens opère principalement dans les domaines de l’électrification, de l’automatisation et de la digitalisation et compte parmi les principaux fournisseurs au monde de technologies à haute efficacité énergétique, qui contribuent à préserver les ressources naturelles. L’entreprise est l’un des principaux constructeurs de turbines à gaz et à vapeur pour la production d’énergie, un acteur majeur du transport d’énergie, mais aussi un pionnier des solutions d’infrastructures, des équipements d’automatisme, des systèmes d’entraînement et des solutions logicielles dédiées à l’industrie.
    En outre, l’entreprise est, également, un acteur de premier plan de l’imagerie médicale.

Profils recherchés

  • Stages : Gestion, Finance, RH, Achat, Gestion de projet, Marketing Stratégique.
  • Alternances : Alternances : Gestion, Finance, RH, Achat, Gestion de projet, Marketing Stratégique.
  • Emplois : Gestion, Finance, RH, Achat, Gestion de projet, Marketing Stratégique.
  • Procédures : Vous recherchez une entreprise formatrice et internationale pour débuter votre parcours ? Que vous soyez stagiaire ou jeune diplômé, nous avons de nombreuses opportunités à vous proposer.
    Notre processus de recrutement est composé de plusieurs entretiens, avec des interlocuteurs RH et des opérationnels.

Implantations

  • En France : 8 sites industriels, 11 centres de R&D dont 8 à responsabilité mondiale, plus de 60 agences réparties sur toute la France.
  • A l'étranger : Nous sommes présents dans plus de 200 pays, sur les cinq continents.

Chiffres clés

  • Chiffre d'affaires : 2017 : 2,3 Milliards d’€ (France), 79,8 Milliards d’€ (monde)
  • Date de création de l'entreprise : 1847
  • Effectif total : Monde : 351 000 / France : 7 000
  • Nombre de cadres : 75 %
  • Nombre d'embauches par an (cadres) : 50
  • Nombre de stagiaires et d’alternants par an : 100
  • Nombre d'apprentis par an : 150

Plan